但是，其他行业也没好到哪里去。疫情不好转，为了减少开支，估计3个月内会有裁员潮。
 

更何况，近两年本就是经济寒冬，就算是没出现疫情，谁能保证你的公司绝不会裁员呢？
 

小编不是在危言耸听，而是想告诉你：裁员不是现在才面对的问题，在职场，危机感是时刻都要有的。
 

在裁员潮中，作为一个小会计，你可以凭什么幸免于难呢？
 

也许你在一个不大不小的城市，拿着不多但是足够生活的薪水，养了一只猫或者一条狗，你觉得生活很安逸、很美好，所以你不去想，关于明天关于未来的任何事情。但是，一旦有特殊情况，譬如这次的疫情，你该怎么办？
 

现在很多公司不断推迟复工时间，业务暂停了，有些因此就直接宣布破产，叫员工不用来上班了。

可能你会有疑问，为什么一家公司，因为疫情仅仅的一个月就不行了？

以“西贝”为例，西贝每个月要发给员工的工资就要花掉1.5亿，还不算上店租等其他费用，停工一个月，就相当于花掉1.5亿。

新潮传媒开工第一天就裁掉500名员工，高管集体降薪20%，即便原因不完全因为疫情影响，但在这样的情况下，很多企业都会进行岗位结构的优化，来进行开源节流。

一旦出现不可控的意外，企业大规模裁员，你有什么底气和能力保证自己不是被淘汰的那个呢？

再说说应届毕业生们，从时间上，大学生毕业的时间应该不会推迟，还是正常毕业。大学生毕业的总数，不会减少，还是那么多的人按时毕业。所以，就业好不好，就看企业招聘好不好。

刚才我们说很多企业会因为这次疫情，缩减开支，大幅度裁员、减少招聘名额；按照正常的情况，春节过后，大学开学后，各地的招聘会就要轰轰烈烈的开起来。然而疫情不灭，招聘会就很难举行，大学生延后开学，很多大学生不能及时找到一份养家糊口的工作，很多大学生签订合同的时间会延后。

在这样的大环境下，没有名校背景，没有丰富的实习经历，你有什么优势能在缩招的情况下脱颖而出呢？

疫情期间，大家都宅在家里，有大把的时间。有人躺在床上刷手机，有人把平时没时间看的书和纪录片都拿出来看，也有人哼哧哼哧学习新技能。你是怎么度过的呢？

有一句话我觉得太狠了，但也无法否认：你怎样度过你的假期，就怎样度过你的人生。

平时总挂在嘴边"吃吃睡睡就是我的人生理想"，这个理想现在实现了，但你并不如想象中那么开心。因为焦虑，因为担心自己在这样的环境下，第一个被淘汰。

外界有越来越多的不确定性，提高自己的核心竞争力才是关键。

作为一个财会人，拥有注册会计师证书不说是手握“免死金牌”，也是相当有竞争力的。CPA专业性很强，基本涵盖了在这个行当（审计/财务）所需要的全部知识，不管是以后创业，管理公司，或者从事其他行业，需要读懂财务报表，CPA都是极好的辅助。同时你也可以用CPA所学，结合你的实战经验，形成实实在在的技术优势，提高了核心竞争力，就能让你不可替代。

不管什么时候，多提升自己。

学无止境，保持看书、学习等等习惯，让自己保持进步和有竞争力。

技能和知识，一旦习得，是别人拿不走的东西。

无论大环境如何，只有自身素质过硬，无论如何都可以给自己一份安心的保障。